[点晴永久免费OA]金蝶软件职场内幕

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2025年9月1日 16:8 本文热度 107

1、金蝶的创立与发展

金蝶国际软件集团有限公司始创于1993年的特区深圳，是全球知名的企业管理云SaaS公司，其产品在多个细分领域市场占有率排名第一。公司的创始人深受王阳明的启发，构建了金蝶哲学体系，直言在金蝶三十多年的发展中，最难的是管理与文化的转型，在金蝶内部流传着这样一句话，“一部金蝶创业史，半部中国软件史“，足见金蝶在中国软件发展初期的行业地位。

金蝶起源于“你从哪里来，我的朋友，好像一只蝴蝶飞进了我的窗口”这一歌词，其发展历程可以概括为财务软件、ERP、云转型、AI与全球化四个阶段，在早期的财务和ERP阶段，乘着行业信息化数字化的东风，发展非常迅猛，构建了多级的产品矩阵，开创了中国财务软件多个行业第一，奠定了其行业地位；在2011年后全面转型云服务后，更加聚焦于技术创新和全球化布局，云收入占比高达约80%，实现从传统财务软件厂商向企业管理AI平台的转型。

2、金蝶的薪资与福利

薪资构成：月薪*12+提成(市场)+年终+其他津贴，92本科软开深圳16-24k左右，市场实施稍低。学历水平和薪资水平也有挂钩，同时近几年在搞薪资改革，逐步要求岗位职级与薪资相匹配。

年终绩效：主要看每年4月的年终绩效考核，近几年出现打折情况，普遍在1个多个月左右。

调薪情况：受行业发展影响，近3年调薪人数和比例都比较少，以前普通员工普调比例在5%-8%左右。

公积金社保：社保非深二档缴纳，公积金比例8%。

工作时长：部分部门弹性打卡，部分岗位有一定的加班强度(按一定比例兑换调休)，部分岗位有一定考试压力。

公司福利：带薪年假、收费班车、生日节日福利、司庆红包、自有食堂等等

3、金蝶的风评与前景

近年来，为实现盈亏平衡，金蝶在内部采取了一定的降本措施，在外部市场也面临激烈竞争，国际市场业务发展缓慢，国内与用友贴身肉搏。在风评方面，公司好不好，全靠行业友商衬托，但在行业寒冬下，北用友南金蝶这对难兄难弟”大哥莫说二哥“。

从营收上来看：营收连续三年增长，比例超过10%，云服务占比逐渐增多，但收入增长与利润亏损并存，五年亏损达13.79亿元，在2025年中期业绩发布会上，金蝶首席财务官称：“我们相信，今年一定是金蝶实现盈利的一年。

从稳定性来看：金蝶集团现有员工人数在1.1万人左右，近两年有裁员的负面风评，根据最新财报显示，其2024年员工总人数减少2%，其中有主动跑路的，也有被裁员的，是近8年来首次员工人数负增长。

从薪酬上来看：整体水平稍高于行业厂商，2023年金蝶人均成本33万，扣除社保等公司部分费用后，人均工资27.9万，纯金稍高。

从研发投入上来看：近几年公司研发投入占比保持在25%左右，24年占比24.2%，23年研发投入占比25.4%。

阅读原文：https://mp.weixin.qq.com/s/I6cbfLf7RVK4ICJaFJ4vxg

该文章在 2025/9/1 16:15:56 编辑过

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